Jak Bijou Brigitte ušetřila vedoucím německých prodejen hodiny reportování  

Bijou Brigitte je již téměř 60 let synonymem pro módní šperky, od nadčasové klasiky až po módní trendy. Společnost byla založena v Hamburku v roce 1963 a nyní má přibližně 900 obchodů po celém světě - z toho 400 v Německu.

S každou nově otevřenou pobočkou se zvyšuje administrativní zátěž na zaměstnance v prodejnách i v centrále. I z toho důvodu bylo nutné zmodernizovat interní procesy. 

Philipp Schockenhoff nastoupil do Bijou Brigitte v roce 2018. Jako vedoucímu týmu HR oddělení v Německu mu do agendy rychle přibylo zavádění moderního systému řízení pracovních sil. Staré procesy jim jednoduše nevyhovovaly.

V minulosti manažeři prodejen ztráceli spoustu času přípravou měsíčních uzávěrek. Dnes je celý proces mnohem rychlejší.

 "Naši vedoucí prodejen ušetří neuvěřitelné množství času při přípravě měsíčních finančních výkazů. Místo celého dne jim nyní stačí jen několik minut, protože celý proces je mnohem jednodušší a flexibilnější."  
 
Oddělení HR má také výrazně více času. Zatímco dříve stála mzdová agenda tým celý týden v měsíci, nyní zabere jen několik hodin.  

Zavedení systému tamigo nakonec vyvolalo změnu napříč celou společnosti.

Philippův závěr: "O tamigo u nás nechce nikdo přijít. Používání tamigo nám přináší tolik výhod." Právě proto se společnost Bijou Brigitte rozhodla rozšířit tento software i do dalších evropských zemí.