Come Bijou Brigitte fa risparmiare ore di lavoro ai responsabili dei negozi tedeschi  

Dai classici senza tempo ai pezzi di tendenza, Bijou Brigitte è sinonimo di gioielli alla moda da quasi 60 anni. Fondata ad Amburgo nel 1963, l'azienda conta oggi circa 900 negozi in tutto il mondo, di cui circa 400 in Germania.    

Con l'apertura di ogni nuova filiale, il carico di lavoro amministrativo aumenta sia per il personale dei negozi che per quello della sede centrale. Per questo motivo era necessario modernizzare i processi interni.

Philipp Schockenhoff è entrato a far parte di Bijou Brigitte nel 2018. In qualità di team leader del dipartimento HR in Germania, l'implementazione di un moderno sistema di gestione della forza lavoro è stata rapidamente aggiunta alla sua agenda. I vecchi processi non erano semplicemente all'altezza.

In passato, i direttori dei punti vendita perdevano molto tempo per preparare le chiusure mensili. Oggi l'intero processo è molto più veloce.

 "I nostri store manager risparmiano un'incredibile quantità di tempo nella preparazione dei bilanci mensili. Invece di impiegare un'intera giornata, ora hanno bisogno solo di pochi minuti, poiché l'intero processo è molto più semplice e flessibile."  
 
Anche il reparto Risorse Umane ha molto più tempo a disposizione. Mentre prima le buste paga costavano al team un'intera settimana al mese, ora richiedono solo poche ore.  

L'introduzione di tamigo ha infine innescato un cambiamento in tutta l'azienda.

La conclusione di Philipp:  "Nessuno vuole rinunciare a tamigo. Abbiamo così tanti vantaggi nell'utilizzare tamigo". Ed è proprio per questo che Bijou Brigitte ha deciso di diffondere il software in altri Paesi europei.