Darum entscheiden sich Unternehmen im Einzelhandel für tamigo
tamigo wird von Einzelhandelsketten in ganz Europa eingesetzt, um die Mitarbeiterbindung durch Self-Service, partizipative Dienstplanung und transparente Kommunikation zu stärken.
Indem KPIs, Forecasts und Personalkosten bereits während der Planung zugänglich sind, werden bessere Entscheidungen getroffen. Durch die effiziente Planung und unkomplizierte Kommunikation mit allen Mitarbeitenden per tamigo-App konzentrieren sich Store Manager stärker auf ihre Kundschaft. Und standortübergreifend abgestimmte Prozesse minimieren den Verwaltungsaufwand für die HR, Zentrale und Bezirksleitung.
All das steigert die unternehmensweite Produktivität und ermöglicht einen Überblick und Benchmarking aller Standorte, Abteilungen und Länder – in einer einzigen Lösung.
Geben Sie Ihren Managern das Tool für eine smarte Planung
In tamigo planen Manager Einsätze basierend auf historischen Umsatzzahlen, Budget, Bedarf und ausgewählten KPIs. So lassen sich standortübergreifend die richtigen Entscheidungen treffen.
Dabei verwenden Einzelhandelsketten vor allem Produktivität, Off-Floor-Anteile, Umsatz pro Gesamtstunden und Lohnanteil als KPIs in tamigo. Das Ergebnis: Maximale betriebliche Effizienz und minimale personalbezogene Kosten – ohne Unter- oder Überbesetzungen.
Zusätzlich haben Manager in tamigo die volle Kontrolle über Schichtwechsel, Abwesenheiten und getauschte Schichten, während Mitarbeitende eigenständig auf Schichten bieten und um gegenseitigen Schichttausch bitten können. Das reduziert den Verwaltungsaufwand, steigert das Engagement und verringert die Fluktuation.
Optimieren Sie Geschäftsprozesse unternehmensweit
Workforce Management in tamigo ist mehr als eine reine Personaleinsatzplanung. tamigo erlaubt es Unternehmen, Payroll-Konfigurationen und HR-Richtlinien länderspezifisch zu pflegen. In Kombination mit den korrekten, tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden spart die Lohnbuchhaltung so Unmengen an Zeit, während alle Mitarbeitenden ordnungsgemäß bezahlt werden.
Durch die Vielzahl von Integrationen mit führenden Anbietern von Payroll-, HR- und POS-Systemen sowie Recruiting- und Lernplattformen etablieren Einzelhandelsketten zudem unternehmensweit nahtlose Workflows.
So behalten sie stets die volle Kontrolle über sämtliche Geschäftsprozesse.
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Transparenz und Flexibilität im gesamten Unternehmen
Ihre Manager können mit tamigo:
- Mitarbeitende per SMS, Benachrichtigungen oder dem tamigo Chat erreichen
- Ankündigungen für bestimmte Abteilungen oder das gesamte Unternehmen veröffentlichen
- Mitarbeitende sofort über Änderungen im Dienstplan benachrichtigen
- Schichten kommentieren (bspw. "Bitte die neue Kollektion bewerben")
- Fluktuation und Abwesenheit verfolgen und standortübergreifend vergleichen
Vertrauen und Self-Service für alle Mitarbeitenden
Ihre Mitarbeitenden können mit der tamigo-App:
- Stets den aktuellen Dienstplan digital einsehen
- Urlaube und Abwesenheiten selbst verwalten
- Per digitaler Stempeluhr ein- und ausstempeln
- Mit Kollegen und Managern persönlich kommunizieren
- Sich online über Neuigkeiten im Unternehmen informieren
Kostenlose Workforce Management Checkliste für Einzelhandelsketten
Fragen Sie sich, welche Anforderungen Sie an eine Workforce Management Software stellen sollten, und möchten die Vorteile für den Einzelhandel kennenlernen? Wir haben die wichtigsten 32 Funktionen in dieser Checkliste zusammengestellt.
