Modernes Workforce Management für Supermärkte
Schließen Sie sich Europas führenden Lebensmitteleinzelhändlern an – sparen Sie Kosten und stärken Sie die Mitarbeiterbindung.
Darum entscheiden sich Supermärkte für tamigo
Mit tamigo setzen Lebensmitteleinzelhändler in ganz Europa auf eine abteilungsübergreifende Lösung zur Personaleinsatzplanung und Berichterstattung.
Das Ergebnis? Niedrigere Personalkosten, standardmäßige Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Märkten und ein besonderes Augenmerk auf die Mitarbeiterbindung durch flexible Personalplanung und einfache Kommunikation per App.
Unsere Kunden konnten diese Veränderungen unternehmensweit umsetzen – auch auf Ebene einzelner Filialen, Abteilungen und Regionen.
Machen Sie optimale Dienstpläne zur neuen Norm
Adlerblick auf die Performance
In tamigo sind die Daten Ihrer wichtigsten Geschäftsprozesse auf einer Plattform zusammengefasst: Lohnanteile, Personalkosten pro Tag, Urlaubssaldi … Alle Stakeholder, die diese Daten benötigen, können direkt darauf zugreifen – vom regionalen Management bis zur HR.
Dies führt zu transparenteren Geschäftsprozessen. Alle ziehen an einem Strang.
Proaktive Planungs-Tools für Filialleitungen
Workforce Management in tamigo ist mehr als nur Dienstplanung. Sie enthält Echtzeit-KPIs und Budgets. Außerdem können Sie mittels Integrationen weitere Daten hinzufügen, wie z. B. Umsatz und Kundenfrequenz.
Filialleitungen erkennen, wie sich jede einzelne Schicht, die sie zuweisen, auf das große Ganze auswirkt – schon während der Planung, nicht erst im Nachhinein.
Die Planung macht jetzt Spaß und ist einfach. Zudem ist die Transparenz über Arbeitszeiten und Gehälter für unsere Mitarbeiter weltklasse.
Thomas S. via Capterra
Projektleiter, Internationale Supermarktkette
Steigern Sie die Mitarbeiterbindung durch effizientes Mitarbeitermanagement
Flexibilität und Transparenz für das Personal
In der tamigo-App können Mitarbeitende:
- Immer den aktuellen Dienstplan einsehen.
- Schichten tauschen oder Urlaub beantragen.
- Über die Stempeluhr mobil ein- und auschecken.
- Sich über Neuigkeiten im Unternehmen informieren.
Bessere Einbindung der Angestellten
Management und HR können:
- Die Mitarbeitenden unmittelbar über Änderungen im Einsatzplan benachrichtigen.
- Wichtige Informationen mitteilen – unternehmensweit oder pro Abteilung.
- Fluktuationsraten und Abwesenheit von Angestellten nachverfolgen.
- Sem Personal einfachen Zugriff auf Richtlinien und Verträge gewähren.
Kostenloser Leitfaden zur Optimierung Ihres Workforce Managements
Erfahren Sie, wie eine Workforce Management Software die täglichen Abläufe in Ihren Supermärkten optimieren kann. Inklusive einer Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Implementierung.
Das Komplettpaket für Lebensmitteleinzelhändler
Mit tamigo erhalten Sie alle Workforce Management Touchpoints in einer einzigen, cloudbasierten Plattform.
Personaleinsatzplanung & Abwesenheitsmanagement
App und digitale Stempeluhr
Simulation der Lohnkosten und KPI-Berichte
Payroll-, POS- und ERP-Integrationen