Die 25hours Hotels in Deutschland setzen fortan auf reibungslose Betriebsprozesse mit tamigo   

Individuelle, maßgefertigte Hotels mit Charakter und einer Prise Abenteuer. Egal ob in Berlin, Kopenhagen, Paris oder Dubai – die beliebten 25hours Hotels sind mittlerweile ein unverzichtbarer Bestandteil zahlreicher pulsierender Metropolen. 

Dabei bieten die 25hours Hotels weit mehr als nur Unterkunft und Frühstück. In den Hotels erwartet Gäste ein vielfältiges Angebot zeitgemäßer Dienstleistungen – von aufregender Gastronomie bis hin zu sorgfältig ausgewählten Einkaufsangeboten.  

Die acht Hotels in Deutschland  setzen zudem fortan auf reibungslose digitale Betriebsprozesse mittels der Workforce Management Software von tamigo, um ihren Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld zu bieten.

Um sowohl auf interne als auch externe Veränderungen zu reagieren, entschieden sich die Verantwortlichen bei 25hours Hotels in Deutschland künftig das moderne, cloudbasierte Workforce Management von tamigo einzusetzen.

Die Entscheidung fiel dabei leicht, denn tamigo war nicht unbekannt: „Wir nutzten tamigo bereits in unserem 25hours Hotel Indre By in Dänemark und haben von dort sehr gutes Feedback bekommen“, erzählt Sandra.

Zudem erfüllte die Workforce Management Software alle Anforderungen des Unternehmens:

• Es ist möglich, von überall aus darauf zuzugreifen
• Mitarbeitende profitieren von intelligenten Self-Service-Optionen
• Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist attraktiv.

„Am Ende war es dann auch ein bisschen eine Bauchentscheidung“, erinnert sich Sandra. Und diese Entscheidung hat sich ausgezahlt. Die Integration läuft laut ihr sehr reibungslos. „Wir sind uns sicher, dass die Umstellung sehr gut ankommen wird.“

Mit der Einführung von tamigo erhofft sich das Team von 25hours Hotels in Deutschland einen digitalen Effekt, der mit mehr Flexibilität und Mobilität für die gesamte Belegschaft einhergeht.

„Wir möchten die Arbeit für alle vereinfachen, sei es für die Abteilungsleiter bei der Planung oder für die Mitarbeitenden“, sagt Sandra.

Künftig profitieren alle Mitarbeitenden von effizienten digitalen Prozessen. Mit tamigo können sie nun ihre Arbeitszeiten transparent einsehen, Schichten tauschen und Urlaubsanträge stellen. So werden alle aktiv eingebunden, während die Verwaltung erheblich Zeit bei aufwendigen administrativen Prozessen einspart.

„Aktuell drucken wir Anträge noch aus und kopieren diese – das fällt mit tamigo weg. Somit hat die Veränderung auch einen hohen Stellenwert im Bereich Umweltfreundlichkeit und geht einher mit unseren ESG-Zielen im Backoffice“, erzählt Sandra abschließend.