Por qué los supermercados líderes eligen tamigo
Con tamigo, las cadenas de supermercados de Europa han adoptado la gestión de personal multidepartamento, planificación de turnos y generación de informes operativos.
¿Los resultados? Reducción de costes de personal. Cumplimiento de la legislación laboral en todos los mercados. Y un mayor enfoque en la retención a través de horarios flexibles y una comunicación sencilla en la app.
Han generado estos cambios en toda la empresa. Pero también a nivel de región, tienda y sección dentro de una tienda.
Confíe en los gerentes de supermercado con una gestión moderna de la operación
La planificación de turnos en tamigo se enriquece con KPIs en tiempo real, presupuestos y análisis de ventas. A través de integraciones, puedes añadir aún más datos al sistema, incluyendo previsiones de carga de trabajo impulsadas por IA.
Los responsables de tienda ven el impacto de cada turno que asignan, mientras planifican el horario, no después.
Obtén una visión general del rendimiento
tamigo alberga los datos más importantes de tus operaciones en una sola plataforma. Porcentajes salariales, costes de personal por día, balances de ausencias.
Estos datos son accesibles para múltiples partes interesadas, desde los directores regionales hasta RR.HH., lo que proporciona una mayor transparencia operativa en toda la empresa.
Da flexibilidad y claridad a toda la plantilla
En la app tamigo, los empleados pueden:
- Ver horarios y turnos siempre actualizados
- Intercambiar turnos o solicitar vacaciones
fichar en la app - Enviar mensajes a managers o compañeros
Mantén el compromiso de tus empleados
Managers y RRHH pueden: :
- Notificar instantáneamente al personal cambios en el horario
- Enviar comunicados importantes, a toda la empresa o por departamento
- Realizar un seguimiento de la rotación de empleados y las tasas de ausencia
- Accesso sencillo a documentos, contratos o normativas
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