Miksi johtavat supermarketit valitsevat tamigon?
Euroopan päivittäistavarakaupan ketjut ovat Tamigon myötä omaksuneet usean osaston työvoiman hallinnan, suunnittelun ja raportoinnin.
Tulokset? Vähennetyt henkilöstökulut. Työlain noudattaminen kaikilla markkinoilla. Ja enemmän keskittymistä työntekijöiden pysyvyyteen joustavan aikataulun ja helpon sovelluksen sisäisen viestinnän avulla.
He ovat luoneet nämä muutokset koko yrityksen laajuisesti. Mutta myös alueen, myymälän ja myymälän osaston tasolla.
Anna päälliköille avaimet moderniin supermarketin hallintaan
Tamigon työvuorosuunnitteluun on lisätty reaaliaikaiset KPI-mittarit, budjetit ja myyntianalytiikka. Integraatioiden avulla voit lisätä mukaan entistä enemmän dataa, mukaan lukien tekoälyllä toimivat työkuormaennusteet.
Myymäläpäälliköt näkevät jokaisen suunnittelemansa työvuoron vaikutuksen – listaa suunnitellessaan, eivät jälkikäteen.
Saa selkeä yleiskuva suorituskyvystä
tamigo sisältää tärkeimpien toimintojesi tiedot yhdellä alustalla. Palkkaprosentit, henkilöstökulut per päivä, poissaolosaldot.
Nämä oivallukset ovat niitä tarvitsevien sidosryhmien saatavilla – aluejohtajista HR:ään – mikä lisää toiminnan läpinäkyvyyttä koko yrityksesi alueella.
Anna henkilökunnalle joustavuutta ja selkeyttä
Tamigo-sovelluksessa työntekijät voivat:
- Katsoa aina ajan tasalla olevaa vuorolistaa
- Vaihtaa työvuoroja tai pyytää lomaa
- Kirjata sisään ja ulos sovelluksen kellokortin avulla
- Viestiä toisilleen tai esihenkilöille
Pidä työvoimasi mukana
Esimiehet ja HR voivat:
- Ilmoittaa välittömästi henkilöstölle aikataulun muutoksista
- Lähettää tärkeitä päivityksiä – koko yritykselle tai osastokohtaisesti
- Seurata työntekijöiden vaihtuvuutta ja poissaoloja
- Antaa henkilökunnalle helppo pääsy käytäntöihin ja sopimuksin
Ilmainen opas henkilöstöhallinnon päivittämiseen
Opi kuinka WFM-ratkaisu voi optimoida päivittäisiä toimintoja supermarketeissasi. Sisältää vaiheittaisen katsauksen toteutukseen.
