Kuinka BabyOnen franchise tähtää kysyntälähtöisempään suunnitteluun
Ottamalla käyttöön joustavan, kysyntälähtöisen vuorosuunnittelun ja lainsäädännön mukaisen työajanseurannan BabyOne:n Stuttgartin franchise luo perustan vieläkin suuremmalle tarkkuudelle.
Mitä he saivat
tamigolla
Päivitetyn työajan ja läsnäolon seurannan
Helpon sijaintien välisen viestinnän
Tulevaisuudenkestävän henkilöstönhallinnoinnin
Yli 100:lla erikoisliikkeellä Saksassa, Itävallassa ja Sveitsissä, BabyOne on DACH-alueen suurin vauvojen ja taaperoiden tarvikkeiden jälleenmyyjä.
Heilbronnin, Waiblingen, Göppingen ja Sendenin myymälät ovat franchising-yrittäjien ja perustajien Christian ja Christina Stollin hallinnoimia.
Ennen tamigon käyttöönottoa työtuntien seuranta oli vaivalloista. Vaikka ylläpitäjät pystyivät katsomaan työntekijöiden työaikoja, myymälän työntekijöiden oli kirjattava sisään ja ulos manuaalisesti käyttämällä vanhanaikaista leimauslaitetta.
Yrityksen omistajanvaihdoksen jälkeen Christian ja Christina Stollille oli selvää, että henkilöstösuunnittelun ja työaikakirjauksen modernisointi oli välttämätöntä.
”Halusimme henkilöstösuunnittelun ja työajankirjauksen järjestelmän, joka on toimivampi kuin nykyinen. Halusimme myös modernisoida ja keskittää toimintoja mobiilisovelluksella.”
Christian Stoll
Franchise osaomistaja, BabyOne
Saumattomat prosessit ja tehokkaammat työnkulut
Stollit halusivat modernin ratkaisun, joka lisäisi yrityksen tehokkuutta.
He valitsivat tamigon pilvipohjaisen ratkaisun useiden ratkaisevien tekijöiden takia:
- Käyttäjäystävällinen niin työntekijöille kuin hallinnolle.
- Kilpailukykyisesti hinnoiteltu ja tarjoaa erikoistarjouksia uusille yrityksille.
- Mahdollistaa saumattoman, sijaintien välisen kommunikaation hallinnon ja henkilöstön välillä.
”Sovelluksen sisäinen ilmoitustaulu oli ratkaiseva tekijä minulle,” sanoo Christian.”Se on todella hyödyllinen. Käytämme sitä tällä hetkellä päivittäin jakaaksemme päivittäisiä tarjouksia työntekijöillemme osana Black Fridayta.”
Uuden ratkaisun nopea hyväksyminen työntekijöiden keskuudessa heijastui sujuvassa käyttöönottovaiheessa. Jopa teknologiasta vähemmän perillä olevat työntekijät oppivat nopeasti käyttämään uutta järjestelmää.
”Kaikki meni sujuvasti. Kollegamme klikkasivat sähköpostiviestissä tullutta linkkiä ja asensivat sovelluksen.”
Christian Stoll
Franchise osaomistaja, BabyOne
Lisää on tulossa
Tulevaisuudessa franchise suunnittelee optimoivansa operatiivisia työnkulkujaan entisestään. Tavoitteena on vähentää Christinan työajanseurantaan hallinnointiin ja muihin hallinnollisiin tehtäviin liittyvää työtaakkaa.
Kuten Christian selittää, he tähtäävät entistä tarkempaan työvoiman suunnitteluun varmistaakseen optimaalisen henkilöstön määrän myymälöissään kaikkina aikoina.
“Pyrimme suunnittelemaan työvuoroja kysyntälähtöisesti tamigon avulla välttääksemme yli- tai alimiehityksen.”
Keskustele kanssamme
Kerromme kuinka yrityksesi voi tehostaa toimintaansa ja parantaa yhteistyötä tamigon avulla.
Lisää asiakastarinoita
Lue lisää
Lue lisää
Lue lisää