Kuinka Bijou Brigitte säästää saksalaisilta myymäläpäälliköiltään tunteja raportointiin käytettyä aikaa  

Ajattomista klassikoistaan ja trendikkäistä muotikoruistaan tunnettu Bijou Brigitte on ollut alan edelläkävijä jo miltei 60 vuoden ajan. Hampurissa vuonna 1963 perustetulla yrityksellä on jo yli 900 myymälää maailmanlaajuisesti – joista noin 400 Saksassa.

Jokaisen uuden sivukonttorin myötä hallinnollinen työtaakka kasvaa niin pääkonttorin kuin myymälöiden henkilöstön osalta. Tämän takia yrityksen sisäisiä prosesseja täytyi modernisoida.

Philipp Schockenhoff aloitti Bijou Brigitten Saksan henkilöstöjohtajana vuonna 2018 ja modernin työvoimanhallinnan järjestelmän käyttöönotto oli hänen ensimmäisiä työtehtäviään. Yrityksen vanhat prosessit eivät yksinkertaisesti olleet ajan tasalla.

Ennen päälliköt tuhlasivat paljon aikaa kuukausiraporttien tekemiseen, mutta nykyään prosessi on paljon nopeampi.

”Päällikkömme säästävät uskomattoman määrän aikaa valmistellessaan kuukausittaisia tilinpäätöksiä. Koko päivän sijaan he tarvitsevan enää muutaman minuutin sillä prosessi on paljon yksinkertaisempi ja joustavampi.”
 
Henkilöstöosastolla on myös huomattavasti enemmän aikaa, kun ennen palkanlaskuun meni kokonainen viikko ja nykyään se vie vain muutaman tunnin.  

tamigon käyttöönotto käynnisti lopulta koko yrityksen laajuisen muutoksen.

Phillipin johtopäätös: "Kukaan ei halua jäädä paitsi tamigosta. Me saamme niin paljon hyötyjä sen käytöstä" jonka takia Bijou Brigitte on päättänyt ottaa ohjelmiston käyttöön myös muissa Euroopan maissa.