Kuinka Lakrids by Bülow pitää työntekijänsä ajan tasalla
Kuuluisa lakritsibrändi kamppaili tärkeiden uutisten perille viemisessä henkilöstölle. Kun kaikki keskitettiin tamigoon, työntekijät eivät enää jätä asioita lukematta.
Mitä he saivat
tamigolla
Kasvaneen työntekijöiden sitoutumisen
Tarkan
digitaalisen
kellokortin
Läpinäkyvät vuorosuunnitelmat
Lakritsi ei ole kaikkien makuun, mutta Lakrids by Bülow tekee työtä sen muuttamiseksi!
Yritys on voittanut epäilijöitä puolelleen gourmet-makeisillaan vuodesta 2007 lähtien. Tanskalaisella Bornholmin saarella perustetun yrityksen omaleimaisia purkkeja voi nyt löytää kaupoista ympäri maailmaa.
Osa tätä kasvumatkaa oli yrityksen työvoimanhallinnan päivittäminen. Aiemmin suurin osa suunnittelusta tapahtui paperilla ja tämä oli suunnittelupäällikkö Anita Møllebron mielestä aikaa vievää ja kärsi läpinäkyvyyden puutteesta.
Vaihtamalla tamigoon, Lakrids by Bülow siirsi prosessinsa pilveen ja sai selkeät, digitaaliset työvuorosuunnitelmat kaikkien saataville.
”tamigo on antanut niin hallinnolle kuin työntekijöille yleiskuvan työvuorosuunnitelmiin ja palkkoihin, jota emme olisi saaneet mitään muuta kautta.”
Anita Møllebro
Suunnittelupäällikkö, Lakrids by Bülow
Työvuorosuunnittelun lisäksi tamigo osoittautui suureksi hitiksi henkilöstöosastolle sen työajanseurannan ja sisäisen viestinnän ominaisuuksien ansiosta.
Työntekijät voivat leimata itsensä sisään työvuoroon ja ulos tamigo Touchin, digitaalisen kellokortin avulla. Yllättäen työntekijät aktivoituivat yrityksen tamigon kautta lähetettyjen viestien ja uutisten osalta. Anitan mukaan muutos on ollut merkittävä.
”Ennen tamigoa lähetimme henkilöstöllemme sähköposteja, mutta he eivät juuri koskaan reagoineet niihin.”
Keskustele kanssamme
Kerromme kuinka yrityksesi voi tehostaa toimintaansa ja parantaa yhteistyötä tamigon avulla.
Lisää asiakastarinoita
Lue lisää
Lue lisää
Lue lisää