Kuinka LUSH optimoi työvoiman suunnittelun kaikissa myymälöissään Sveitsissä

Heidän myymälänsä ovat yksiä harvoista, jotka tunnistaa tuoksustaan ennen näkemistä. Kosmetiikkabrändi LUSH on kiehtonut kuluttajia ympäri maailmaa jo vuosikymmenten ajan tuoreilla, käsintehdyillä kosmetiikkatuotteillaan. 

Ikisuosikki: heidän kuuluisat kylpypomminsa, joita on saatavilla lukemattomissa tuoksuissa ja väreissä.

Ne ovat tehneet LUSHista todellisen menestystarinan. Mikä alkoi lähes 25 vuotta sitten yhdestä myymälästä Dorsetissa, Englannissa, on nopeasti kasvanut yli 900 myymäläksi ympäri maailmaa – joista 21 sijaitsee Sveitsissä.

Muuttaakseen tilanteen LUSH Sveitsi päätti vuonna 2019 tarkistaa ja modernisoida työvoiman hallinnan prosessinsa. Valinta kohdistui tamigon työvoiman hallinnan ratkaisuun. 

"tamigon avulla saimme ratkaisun, jota voidaan käyttää missä tahansa riippumatta käytössä olevasta käyttöjärjestelmästä," kertoo Dan Lehmann. "Järjestelmä on erittäin helppokäyttöinen ja nopea omaksua."  

LUSHin työntekijät Sveitsissä ovat hyötyneet modernista työvoimanhallintasovelluksesta jo yli viiden vuoden ajan. Ja ratkaisu vakuuttaa:

"tamigon ansiosta voimme pitää budjetoinnin hallinnassa" sanoo Dan. "Mahdollisuus tarkastella aiempia työvuorolistoja, esimerkiksi edellisvuoden, helpottaa suunnittelijoitamme optimoimaan henkilöstön resurssointia."  

Mutta tamigon tuoman uuden toimintatavan edut eivät ole vakuuttaneet vain pääkonttoria. Myös Sveitsin 21 myymälän työntekijät ovat tyytyväisiä muutokseen. 

"Työntekijöiltä saatu palaute on erinomaista. Tamigo-sovelluksen ansiosta kaikilla on työvuorolistat aina mukana ja muutoksista tiedotetaan reaaliajassa."