Menestystarinat

Turvauduttuaan aiemmin paperiin ja ilmoitustauluihin, espanjalainen ravintolaketju La Boca te Lía päivitti kaikki työvoiman prosessinsa. Tärkeimmät hyödyt? Yksinkertaistetut HR-työnkulut ja uusia näkemyksiä tuottavuuden KPI-mittareista

”Tuhlasimme liikaa aikaa ja resursseja henkilöstön hallinnointiin. Pystymme nyt suunnittelemaan henkilöstömme tunnit paljon paremmin tamigon ansiosta.”

Hollantilainen muotibrändi WAM Denim on kasvanut pienestä perheyrityksestä yli 30 liikkeen ketjuksi. Henkilöstön voimaannuttaminen on ollut heidän avaimensa menestykseen.

”Kaikki tamigon toiminnallisuudet vähentävät virheiden riskiä ja keventävät hallinnollista työtaakkaa. Tämän ansiosta pääkonttorimme ja myymälöidemme esihenkilöille jää enemmän aikaa keskittyä tarjoamaan ensiluokkaista asiakaspalvelua ja saavuttamaan hyviä tuloksia."

Group operoi säihkyvää portfoliota baareja, ravintoloita ja tapahtumapaikkoja ympäri Osloa. He tarvitsevat mielenrauhaa siitä, että jokainen niistä pysyy vaatimustenmukaisena.  

”Meille on todella tärkeää, että tamigo toimii Norjan työlainsäädännön mukaisesti. Tämän ansiosta tiedämme, että kaikki yksikkömme noudattavat nykyistä lainsäädäntöä suunnitelmia luodessaan. Olemme todella tyytyväisiä tamigoon ja voimme suositella sitä muille yrityksille.”

Cafe Europa 1989:n päälliköiden päivittäisten toimintojen hallinnointi mullistui tamigon työvuorosuunnittelun työkalujen ansiosta.

”Työvuorosuunnitelmaa laatiessani jätän aina osa-aikaisille työntekijöilleni avoimia vuoroja, joihin he voivat jättää tarjouksen. Vain sekunneissa voin hyväksyä tai hylätä heidän sovelluksen kautta jättämänsä tarjouksen. Sovellus sopii erinomaisesti myös lomien ja sairaspoissaolojen ilmoittamiseen.”