KPI-mittarit ja raportointi
tärkeitä mittareita yrityksen menestyksen mittaamiseen
Tehosta KPI-seurantaa ja tarjoa konkreettisia työkaluja strategiseen päätöksentekoon. Varmista, että esimiehet, HR ja talousosasto saavat vaivattomasti käyttöönsä olennaiset tiedot, joita he tarvitsevat yrityksen toimintaan vaikuttavien päätösten tueksi.
Ihanteellinen kaupan ja
ravintolan alalle
Muokattavissa
Hallinnoi tehokkaasti yrityksesi suorituskykyä valikoimalla laajasta tamigon KPI valikoimasta tai luomalla yksilöllisiä KPI-mittareita niille avainluvuille, jotka ovat liiketoimintasi kannalta kriittisiä.
Saatavilla
On elintärkeää, että yrityksesi avainluvut ovat aina käden ulottuvilla kaikilla osa-alueilla, eivätkä kätkettyinä käsin päivitettäviin taulukoihin. Mittarit auttavat tavoitteiden reaaliaikaisessa seurannassa ja tavoitteiden saavuttamisessa.
Yhteistyöhenkinen
Hajota osastojen väliset tiedon muurit. Tamigon avulla kaikki pääsevät hyödyntämään yhteisiä tietoja reaaliaikaisesti, mikä tukee koko yrityksen toimintaan liittyviä päätöksiä ja tavoitteiden saavuttamista.
PÄÄKONTTORI
KPI-raportointi
eri toimipaikkojen kesken
Vertaa koko yrityksesi suorituskykyä ja kustannuksia. Hallitse KPI:itä tamigossa tai vie tietoja BI-järjestelmiisi syvempää analysointia varten.
![Näyttökaappaus Tamigon työvoimanhallintaohjelmistosta, joka esittelee tuottavuuden yleiskatsauksen ja sen joustavat suodatusvaihtoehdot.](https://7551280.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/7551280/hubfs/Solution/kpi-1.png?width=300&name=kpi-1.png)
ESIHENKILÖT
Anna esihenkilöille
kustannuskehys
Valtuuta esihenkilöitä tekemään tehokkaampia vuorolistoja. Näytä heille tärkeitä mittareita, kuten palkkaprosentteja ja tuottavuutta, kun he suunnittelevat, älä jälkikäteen.
![Kuvakaappaus työvoimakustannuksista Tamigon työvoimanhallintaohjelmistossa.](https://7551280.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/7551280/hubfs/Solution/kpi-2.png?width=300&name=kpi-2.png)
TYÖNTEKIJÄT
Anna kaikkien
tietää tavoitteensa
Ota käyttöön datalähtöinen ajattelutapa ja tuo yrityksen avainluvut kaikkien saataville. Aseta tavoitteita ja korosta kehittämiskohteita jokaiselle sidosryhmälle tavoitteiden saavuttamiseksi.
![Kuvakaappaus Tamigon työvoimanhallintaratkaisusta KPI-hallintaominaisuuksilla, jossa on yrityksen viesti 50 000 euron viikoittaisesta tuottotavoitteesta. Motivoiva toimintakehotus kaikille työntekijöille tämän tavoitteen saavuttamiseksi yhdessä.](https://7551280.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/7551280/hubfs/Solution/kpi-3.png?width=300&name=kpi-3.png)
tamigo näyttää tarkasti työvoimakustannukset suhteessa tuloihin kaikissa ravintoloissa. Tämä joustavuus ja läpinäkyvyys on jokaisen ravintolaketjun paikan päällä.
Tommy Hvid
Sticks'n'Sushi, käyttöpäällikkö
Integraatiot syvempään KPI-hallintaan
tamigon joustavien integrointiominaisuuksien avulla voit käyttää KPI:itä, jotka liittyvät läheisesti asiakkaisiin, myyntiin, kävijämääriin ja muihin ulkoisiin tietoihin. Integroi saumattomasti ulkoisiin järjestelmiin ja hyödynnä arvokkaita suorituskyvyn mittareita fiksumpaan päätöksentekoon.
![The logo of Workload Planner. The logo of Workload Planner.](https://www.tamigo.com/hubfs/Partners/workload-logo.png)
![The logo of Dinnerbooking. The logo of Dinnerbooking.](https://www.tamigo.com/hubfs/Partners/dinnerbooking-logo.png)
![The logo of zoined. The logo of zoined.](https://www.tamigo.com/hubfs/Partners/zoined-logo.png)
![The logo of the workforce optimisation solution RELEX. The logo of the workforce optimisation solution RELEX.](https://www.tamigo.com/hs-fs/hubfs/Partners/relex.png?width=180&height=108&name=relex.png)