Pourquoi les enseignes du retail choisissent-elles tamigo ?
tamigo est utilisé par des entreprises de vente au détail à travers l'Europe pour augmenter la fidélisation des employés grâce à une planification intelligente et une communication transparente.
Que ce soient les RH, les gestionnaires de la paie, les responsables des opérations, de régions ou de magasins, notre solution basée sur le cloud permet à toutes les parties prenantes de prendre de meilleures décisions.
Qu'il s'agisse d'éviter le sous-effectif ou de comparer les indicateurs clés de performance entre les équipes, l’outil tamigo vous permet d’avoir une vue d’ensemble de toutes les informations pertinentes.
Parallèlement, les employés en magasin disposent d'une application facile d’utilisation pour la communication interne et la planification participative.
Munissez vos responsables d'outils de planification plus intelligents
La planification dans tamigo est basée sur des données solides, et non sur l'intuition.
Intégrez toutes les informations essentielles dans votre planification, c.à.d : les ventes, les budgets, les prévisions de la demande et les indicateurs clés de performance, tels que les coûts de main-d'œuvre, le pourcentage d'heures non-travaillées et les ventes par heures totales.
L’ensemble de ces données constitue l’aperçu complet dont les responsables ont besoin pour maximiser l'efficacité et minimiser le sous-effectif ou le sureffectif.
Une fois les horaires établis, les responsables ont le contrôle des modifications, des absences et des échanges de postes. Il s’agit d’un planning participatif où le personnel peut lui-même faire des offres sur les heures disponibles ou échanger ses heures de travail.
Résultats : moins d'administration manuelle pour tout le monde, plus de flexibilité et un personnel plus engagé.
Optimiser les processus dans toute l'entreprise
Avec tamigo, vous maintenez les configurations de paie et les politiques RH spécifiques à chaque pays dans une seule et même solution.
Combiné à nos rapports précis sur les heures et les présences, cela permet à votre équipe de paie de gagner un temps considérable et de garantir que les salaires soient corrects.
Vous pouvez intégrer tamigo avec votre système point de vente (POS), mais aussi à tout autre logiciel que vous utilisez, que ce soit systèmes RH, ERP ou des plateformes de recrutement et d'apprentissage.
Établissez un flux continu de données opérationnelles à travers toute votre entreprise.
.svg "quote (2)")
Transparence et flexibilité dans toute l'entreprise
Avec tamigo, les responsables de région et de magasin peuvent :
- Communiquer avec les par SMS ou par message dans l'application
- Publier des annonces à l'attention de services ou de groupes d'employés spécifiques
- Informer immédiatement le personnel des changements d'horaires
- Commenter les horaires de travail (par exemple : "Veuillez promouvoir la nouvelle collection")
- Comparer la rotation du personnel et les absences entre les différents sites
Instaurer la confiance et la participation des employés
Dans l'application tamigo, les employés peuvent :
- Accéder à leur planning qui est toujours à jour
- Faire des offres sur les heures disponibles ou échanger ses heures de travail grâce au planning participatif
- Gérer leurs absences et leurs congés
- Pointer sur leurs mobiles et ainsi enregistrer leur présence et leurs pauses
- Discuter en message direct avec leurs collègues et leurs responsables
- Rester informé des actualités et des communications de l'entreprise
La check-list GTA pour les grands groupes du commerce de détail
Cette liste de contrôle met au clair comment choisir une solution adaptée aux besoins de son entreprise de commerce de détail.
