La façon dont Lakrids by Bülow garde ses employés informés
La célèbre marque de réglisse avait du mal à atteindre son personnel avec des informations importantes. Maintenant, tout est centralisé dans tamigo, les employés ne laissent plus les choses non lues.
Ce qu'ils ont gagné
avec tamigo
Engagement accru des employés
Pointeuse digitale précise
Plannings de travail transparents
La réglisse. Ce n'est pas au goût de tout le monde. Mais Lakrids by Bülow travaille à changer cela !
L'entreprise a réussi à convaincre les sceptiques avec ses confiseries gastronomiques depuis 2007. Fondée sur l'île danoise de Bornholm, ses pots distinctifs se trouvent désormais dans des magasins du monde entier.
Une partie de ce parcours de croissance consistait à moderniser sa gestion du personnel. La plupart de la planification du personnel se faisait autrefois sur papier.
Selon Anita Møllebro, responsable du design retail, cela était à la fois chronophage et manquait de transparence.
En passant à tamigo, Lakrids by Bülow a déplacé le processus dans le cloud, avec des plannings numériques clairs accessibles à tous.
« tamigo a donné à la fois à la direction et aux employés une vue d'ensemble des plannings et des salaires, que nous n'aurions pas pu obtenir autrement. »
Anita Møllebro
Retail Design Manager, Lakrids by Bülow
Aux côtés des plannings, l'application tamigo s'est révélée être un énorme succès pour le service des ressources humaines en matière d'enregistrement du temps et de communication interne.
Les employés peuvent pointer via tamigo Touch, une horloge digitale. Et soudain, ils ont commencé à s'engager davantage avec les messages et les actualités que l'entreprise envoyait via tamigo. Anita indique que cela a été un véritable changement.
« Avant tamigo, nous envoyions des emails au personnel, mais ils ne réagissaient presque jamais. »
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