Storie di successo

Dopo essersi affidata alla carta e alle bacheche, la catena di ristoranti spagnola La Boca te Lía ha aggiornato tutti i processi relativi alla forza lavoro. I vantaggi principali? Flussi di lavoro semplificati per le risorse umane e nuove informazioni sui KPI di produttività.  

“Sprecavamo troppo tempo e risorse nell'amministrazione del personale. Grazie a tamigo, possiamo pianificare meglio gli orari del personale.”

Partito come una piccola azienda familiare, il marchio di moda olandese WAM Denim conta oggi oltre 30 negozi. La chiave del successo è stata la responsabilizzazione della forza lavoro.  

“Tutte le funzionalità di tamigo riducono il rischio di errori e il carico di lavoro amministrativo. In questo modo i nostri manager, sia in sede che nei negozi, hanno più tempo per concentrarsi sull'offerta di un servizio migliore ai clienti e sul raggiungimento di buoni risultati.” 

Il gruppo R.E.N. gestisce uno scintillante portafoglio di bar, ristoranti e locali in tutta Oslo. Hanno bisogno di essere sicuri che ognuno di essi sia conforme. 

 “Per noi è molto importante che tamigo lavori in sintonia con le leggi norvegesi sul lavoro. Sappiamo che tutte le nostre sedi seguono la legislazione vigente quando vengono creati gli orari. Siamo davvero soddisfatti di tamigo e possiamo raccomandarlo ad altre aziende”  

Per il direttore del Cafe Europa 1989, gli strumenti di programmazione di tamigo hanno fatto la differenza durante le operazioni quotidiane.  

“Quando preparo la programmazione, lascio sempre dei turni liberi per i miei dipendenti part-time che possono fare offerte. Loro si candidano tramite le loro app e io approvo o nego le offerte in pochi secondi. L'app è ottima anche per comunicare le ferie e i giorni di malattia.”