Hvordan Bijou Brigitte sparer sine tyske butikksjefer for timer med rapportering  

Fra tidløse klassikere til trendy smykker, Bijou Brigitte har vært synonymt med motesmykker i nærmere 60 år. Selskapet ble grunnlagt i Hamburg i 1963, og har nå rundt 900 butikker over hele verden – rundt 400 av dem i Tyskland.

For hver ny filial som åpnes, øker den administrative arbeidsmengden for både ansatte i butikker og i hovedkontoret. Det er derfor deres interne prosesser måtte moderniseres.

Philipp Schockenhoff begynte i Bijou Brigitte i 2018. Som teamleder i HR-avdelingen i Tyskland ble utrullingen av et moderne workforce management system raskt lagt til agendaen hans. De gamle prosessene var rett og slett ikke gode nok.

Tidligere kastet butikksjefer bort mye tid på å forberede månedsavslutning. I dag går hele prosessen mye raskere.

 "Våre butikksjefer sparer utrolig mye tid når de utarbeider månedsregnskapet. I stedet for å ta en hel dag trenger de nå bare noen få minutter, da hele prosessen er mye enklere og mer fleksibel."
 
HR-avdelingen har også betydelig bespart tid. Mens lønnskjøring tidligere tok teamet en hel uke hver måned, tar det nå bare noen få timer. 

Innføringen av tamigo utløste til slutt en endring på tvers av hele selskapet.

Philipps konklusjon: "Ingen bør gå glipp av tamigo. Vi har så mange fordeler med å bruke tamigo." Og det er nettopp derfor Bijou Brigitte har bestemt seg for å rulle ut løsningen til andre europeiske land.