Uwolnij pełny potencjał swojego zespołu
Bez względu na sezon, zmaksymalizuj wydajność i zyski dzięki nowoczesnemu oprogramowaniu tamigo. Optymalizuj zarządzanie personelem i wspieraj rozwój pracowników przez cały rok.
Rosnące koszty personelu?
Zawodne monitorowanie czasu pracy?
Gdy branża hotelarska się odradza, brak inteligentnego planowania zmian prowadzi do nadmiernych kosztów zatrudnienia i ryzyka regulacyjnego z powodu przestarzałych systemów.
W dynamicznej i konkurencyjnej branży hotelarskiej takie wyzwania mogą znacząco wpłynąć na sukces i efektywność hoteli. Oparte na chmurze oprogramowanie tamigo to rozwiązanie, które to zmienia.
Dzięki integracji z systemami tamigo umożliwia optymalne planowanie, monitorowanie wydajności oraz zgodne z przepisami zarządzanie czasem pracy i frekwencją.
Daj menedżerom narzędzia do skuteczniejszego działania i zyskaj pełny wgląd w koszty oraz wydajność na poziomie całej sieci.

"Krótko mówiąc, tamigo jest niezwykle pomocne w kontrolach, sprawdzaniu budżetu, a także wszelkich działaniach związanych z wypłatami. Zaoszczędziło nam ogromną ilość czasu, który wcześniej musieliśmy na te czynności poświęcać."
Ronny Wilke
Administration Manager, Hotel des Nordens
Wyjątkowa obsługa zaczyna się od zadowolonych pracowników
Zachowaj pełny wgląd w wydajność, koszty i efektywność
Zoptymalizuj działalność swojej sieci hoteli, oferując gościom najwyższą jakość usług i obniżając koszty. Bez względu na wielkość hotelu, tamigo pozwala na:
- Płynne integrowanie PMS, HRM i HCM oraz otwarte API.
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy i mobilną rejestrację czasu pracy.
- Utrzymanie wglądu w sytuację kadrową oraz łatwe porównywanie wyników.
- Kontrolowanie kosztów pracy i identyfikowanie nadmiernych wydatków.

Umożliwiaj menedżerom skuteczne zarządzanie pracownikami sezonowymi
Szczyt sezonu czy poza sezonem? Żaden problem! Dzięki tamigo menedżerowie mogą:
- Utrzymać pełną kontrolę operacyjną.
- Zarządzać zmianami grafiku i umożliwiać wymianę zmian między pracownikami.
- Monitorować wskaźniki wydajności (KPI) w różnych lokalizacjach (budżet vs. planowane vs. rzeczywiste).
- Korzystać z elastycznego planowania wielooddziałowego z uwzględnieniem pracowników tymczasowych.

Kompletny pakiet
dla sieci hotelowych
Planowanie i prognozowanie oparte na danych
Zgodność z systemem rejestracji czasu pracy
Analiza porównawcza wskaźników wydajności
Integracja z PMS, HCM i systemami RCP