Histórias

Depois de depender de papel e folhas de ponto, a cadeia de restauração espanhola La boca te Lía fez um upgrade dos processos. Beneficios? Processos de Rh simplificados e visibilidade sobre os KPI’s de produtividade

“Desperdiçavamos demasiado tempo e recursos na gestão de pessoal. Graças a tamigo podemos planear as escalas muitos melhor.”

Começaram como um pequeno negócio de familia, a marca de roupa WAM Denim tem agora mais de 30 lojas. Empoderar a força laboral tem sido a chave para o sucesso.

“Todas as funcionalidades de tamigo reduzem o risco de erros e a carga administrativa. Os nossos managers na sede ficam com mais tempo para se focar em melhor serviço ao cliente, e atingir resultados.” 

R.E.N. Group opera um largo porfolio de bares, restaurantes, e salas de espetáculo em Oslo. Necessitam da paz de espirito de saber que cada local está compliant. 

 “É muito importante que tamigo funcione em sintonia com a leis laborais da Noruega. Todos sabemos que os nossos locais têm escalas de acordo com a atual legislação. Estamos muito contentes com tamigo e recomendamos para outras empresas.”  

Para o gerents do Café Europa 1989, as escalas em tamigo fizeram toda a diferença para a operação diária. 

“Ao elaborar a escala de trabalho, deixo sempre alguns turnos em aberto para que os colaboradores se possam candidatar a fazê-los. Candidatam-se via app, e posso aprovar ou negar as propostas em questão de segundos. A app é também excelente para reports de férias e dias de baixa.”