Gestiones de RRHH que aportan valor
Administración de los datos principales de los empleados en una solución basada en la nube. Informes de RRHH, gestión de datos de nóminas y comunicación con los empleados con una herramienta de WFM optimizada.
Ideal para Retail,
Hospitality y Servicios
Información centralizada
Con tamigo, todos los tipos de contrato, ausencias y códigos de salario se encuentran en el mismo lugar. Todas las actualizaciones realizadas se sincronizan con su software de RRHH y nómina.
Intuitivo
Generación de informes sobre la rotación de personal y otros KPIs de interés para RRHH y Operaciones, de manera intuitiva y sencilla.
Comprometido
El software y los procesos han de proporcionar una mejora en el desempeño y en la percepción de los empleados. tamigo permite promover el equilibrio entre la vida laboral y personal con herramientas de autogestión.
ADMINISTRACION
Informes de
RRHH mejorados
Especial foco en los números importantes: rotación de personal, ausencias y costos laborales. Visualización de los informes en tamigo o exportación de los mismos a otros sistemas de BI.
PLANTILLA DE PERSONAL
Generación atutomática
de documentos
Utilizando los datos de los empleados que se encuentran en tamigo, es posible generar contratos y otros documentos de RRHH. Posibilidad de crear plantillas para cada tipo de documento diferente, aportando un ahorro de tiempo importante.
EMPLEADOS
Aumento de la satisfacción
y confianza de los empleados
Solicitar unas vacaciones o cambiar un turno es muy sencillo de hacer en la App de tamigo. Los empleados pueden también revisar y actualizar sus datos personales.
NOMINA
Optimización del
proceso de nómina
Ahorro de tiempo en el proceso de preparación de la nómina. Cálculo automático de las horas para todas las unidades de negocio y exportación de los datos al software de nómina.
Independientemente del país y la cultura, se han confirmado nuestras impresiones iniciales: tamigo es una herramienta de planificación fácil de usar para todos nuestros empleados.
Anette Sørensen
International HR Manager, Bolia
Firma digital
en tamigo
Sin papel, y legalmente vinculante
Generación, envío, aprobación y almacenamiento de documentos de RRHH firmados electrónicamente. Todo sin salir de tamigo.
La digitalización de este proceso aporta un ahorro de tiempo y recursos, y los usuarios obtienen una experiencia de firma sin fricciones.
Los contratos de empleados son uno de los casos de uso principales, lo que optimiza el proceso para empresas con muchos empleados de diferentes tipologías de contratos.